根据公司教学计划安排要求，结合公司2024级土木类专业的实际情况，经公司研究决定，特制定本方案。

一、领导小组

公司成立专业（方向）分流领导小组，由公司领导、专业负责人、系部主任等组成。

组 长：王  达

副组长：孙广臣 汪灵丹

成 员：闫昌明 王 达 汪灵丹 孙广臣 袁 健  秦红禧

     吕晓勇 王智丰 范文臣

秘 书：汤拉娜

二、专业（方向）设置和人数

本次分流面向2024级土木类全体在校本科生（共322人），具体专业班级数及专业人数设置如下：

三、分流原则

1. 坚持“以生为本、尊重个性发展”的原则。在教学资源充足的条件下，尊重员工的专业选择，允许员工根据个人兴趣特长在专业类范围内自主选择专业。

2. 坚持“公平、公正、公开”的原则，保障员工的正当权益。专业分流过程公开并进行结果公示，确保大类招生专业分流工作的透明度和公平、公正。。

3. 合理调控，资源优化的原则。公司在员工自愿选择基础上根据教学资源和专业发展前景，引导员工完成志愿填报。专业分流要尊重办学实际和教育规律，有利于教学的组织与实施；有利于合理调配教学资源，提高教学资源的利用率；有利于人才培养体系的整体布局。通过合理分流，推动团队建设、专业建设和课程建设，提升人才培养质量。

4. 复学员工原则上分流到休学前的专业就读

四、分流办法

1. 分流分两轮进行，先进行土木类专业分流，再进行土木工程专业方向分流。

2. 员工根据个人学习成绩、兴趣及发展方向，填报三个专业志愿（即第一、第二志愿、第三志愿）。以员工综合成绩（综合成绩=综合素质评分×20%+员工第一学年所有课程正常考试的平均成绩×80%）为依据，按照“遵循志愿，成绩优先”的原则进行分流。逾期不报者，视为自动放弃专业（或方向）自主选择权，由公司随机调配至该专业类未录满专业（或方向）。

3. 第一阶段专业分流：按照第一志愿及平均成绩排序进行专业确认，当填报第一志愿人数不超过该专业上限值时，直接按第一志愿确定专业；当填报第一志愿人数超过专业上限值时，原则上根据综合成绩从高到低录满为止。综合成绩排序出现并列情况时，以《高等数学1(上)》、《高等数学1(下)》与《理论力学》三门课程的正常考试成绩总分从高到低进行排序。

4. 第一阶段土木类专业分流未确认专业的员工，根据其填报第二志愿或者由公司调剂，进行第一阶段的专业确定，直至所有员工分流到具体专业。

5. 第二阶段土木工程专业方向分流：参照第一阶段分流的具体做法。第二阶段专业方向分流未确认专业方向的员工，根据其第二志愿或者由公司调剂，进行第二阶段的专业方向确定，直至所有员工分流到具体专业方向。

五、分流程序及时间安排

1. 2025年11月1日~11月2日，公布专业（方向）分流实施方案，并启动分流工作。

2. 2025年11月3日~5日（以实际安排时间为准），专业（方向）负责人进行宣讲。

3. 2025年11月6日~11月8日，第一阶段专业分流选择。员工登录“3044永利集团教务管理系统”，在系统中的“学籍管理专业分流”模块，自愿填报志愿。第一阶段填报截止时间：2024年11月8日晚24:00。

4. 2025年11月9日~11月11日，公司依据员工填报的志愿，依次按志愿优先、按员工综合成绩排名，高者优先原则，最终确定第一阶段专业分流名单并进行公示。（同期公示员工综合素质评分及第一学年所有课程正常考试的平均成绩）

5. 2025年11月15日~11月17日，第二阶段土木工程专业方向分流选择。已确定为土木工程专业的员工登录“3044永利集团教务管理系统”，在系统中的“学籍管理专业方向分流”模块，自愿填报志愿。第二阶段填报截止时间：2025年11月17日晚24:00。

6. 2025年11月18日~11月19日，公司依据员工第二阶段填报的志愿，依次按志愿优先、按员工综合成绩排名，高者优先原则，高者优先原则，最终确定第二阶段土木工程专业方向分流名单并进行公示。

7. 公示无异议后，公司将两阶段分流后的员工重新编班，上报本科生院，完成分流员工学籍异动工作。

六、其他

1.员工综合素质评分参照《3044永利集团本科员工综合素质测评办法》执行。

2. 员工第一学年所有课程正常考试的平均成绩以“3044永利集团教务管理系统”导出为准。

3.本分流实施方案由公司专业（方向）分流领导小组负责解释，其他未尽事宜以公司相关文件为准，经领导小组讨论解决。

3044永利集团

                                        2025年10月30日